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之，作515战略的重要组成部分，此国家旅游局、公安部、工商局联合下文、联合部署，治理规范旅游市场秩序，充分显示了国把旅游业培育成战略性支柱产业和广大人民群众更加满意的现代服务业的决心，希望市场有序、竞争有序理有序、出游有序的旅游发展境能够在515战略的推动下

游山玩水中;再就城际列车的相继开行，半小时一小时、两小时城市圈的形成，使人们在城市群间的旅，如同在本地大街一样方便，周末或小长假，就以尽异地物和品尝风味小吃的乐趣了，同时也给在兴起的农家乐、郊区游、采摘园增添了采;当然也给在小长假期间实现亲友创了

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锤子买卖不同，旅游顾的模式是种朋友式的关系营，每位旅游顾成为旅游媒体，打造属于自己的品牌，以顾问、的份与游建立长久的联系，将服务穿到旅游的整过程。旅游顾项目负责人洪志杰表示，旅游顾在加强顾人品牌输出上，过包顾人主页，输出顾问特色主打、精心

供了抱团取暖的平台和机会。比如，国精品酒店联盟，把散落在各地的精品酒店整合到平台上，为其提供分销服务。我应识到，营销酒店价链的重要一。打铁还，酒店最终还得自力更生，用互联网来变革和优化其价值链的各节，构筑和巩固其核心竞争力酒店言，充分运用互

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，酒店拥有三场景。吴海兵表示，这三个场景分别空间、人和时间，而最后一正是近业内聊得比较的重场。比如我买一瓶水，果去便利店，整停留的过程也就是30秒便利店来，时间的价值是有限的但人住酒店，停留时间可能是8小时，甚至更长，这样空间加时间加上人，实

进而扩大市场份额，这个商业模式就是拷贝欧美经济型酒店发展历;而7天汉规模小，这样的点更是站不住脚。那国内经济型酒店为么会相继私有?合理的答案是它们原有的商业模式无法持了在经历10余年的狂飙式跑马圈地发展之后，经济型酒店近几年已经开始渐陷入发展瓶众

业与应聘者之间的面面交流，效率更高在董萧晓看来，在网络招聘成为酒店主要招聘手段的今天，传统的线下招聘反成了企业招人的种应急手段因此，企业衷参与更费时费力的线下招聘，也侧面反映出了用人的急迫内需。数星级酒店招人满酒店招人难究竟难在然，这个看似成交率更高的“亚洲区国产一区”慧酒店建设的黄龙店推出的助办理入住系统，大大缩短了人在前台登入住的时间。酒店的人可以持黄龙店智能卡，在酒店大堂刷卡，其份即前台系统动识，无须办理任何手便能顺利入住。使用移动终系统进远程入住登记的人，在系统上完成信息登身份辨识及信用卡付款手

了旅游部门勇于担当的勇气目前，国和各级政府都已建立了部门联会制度，旅游主管部门利用好这个平台，充分发挥好平台的联系协调分工和监督作用，把市场治理工作落实到实处，落实到日常工作的每一年每季每月每天，有这样才能有真的常化、长效化。其次，要建立明的分

“亚洲区国产一区”要有么由此致的结果是，一家酒店同时约携程和艺龙的情况占到多数。显然合并之后，并不会给携程带来很大的量，反而易让供应商产生垄断忧虑从疏远在人员架构上，艺龙直是职业经理人团队，从去年开始高管团队出现动荡去9月，艺龙的谢震和罗戎同时离职;今年3月，艺龙法务

“亚洲区国产一区”的前提下完成?理上这样没有题的，但商业模式的突围和试错要付出成代价和时间代价的，唯利是图的资本市场要的你短期业绩，怎么在这间做到一平衡?关于这一点，7天董事长、现铂涛集团郑南雁有句话以用来参考：私有化之后，铂涛的策略更灵活了，我可以不惧失败地做更多。